CHEF DE SITE MINIER (H/F)
📍 Kopéto – Déplacements occasionnels
đź•’ CDI – Temps plein en rythme 5×2 – en fonction des horaires fixĂ©s par le client
CALTRAC recrute un(e) chef de site minier qui sera responsable de la performance globale du site minier, tant sur les volets opérationnel, technique, humain, économique et contractuel.
Il garantit :
·       La disponibilité des équipements
·       Le respect des délais
·       L’efficacité des interventions
·       La sécurité des opérations
·       La satisfaction client
·       Et la rentabilité du site
Dans le respect des standards Caterpillar et des engagements contractuels.
🎯 Vos missions principales :
1.     Pilotage opérationnel et technique :
·       Planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective
·       Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements
·       Prioriser les interventions en fonction des enjeux opérationnels client
·       Veiller à l’application des standards Caterpillar (qualité, maintenance, sécurité)
·       Superviser l’organisation des équipes et des ressources sur site
2.     Pilotage économique et financier du site
·       Piloter le budget du site (coûts, marges, rentabilité)
·       Suivre et optimiser les coûts de maintenance et d’exploitation
·       Garantir la facturation des prestations et le recouvrement associé
·       Analyser les écarts économiques et mettre en place des actions correctives
·       Optimiser la productivité des équipes (heures facturables, efficacité opérationnelle)
·       Veiller à la gestion optimale des stocks et des outils nécessaires aux interventions
3.     Gestion des contrats clients
·       Garantir le respect des engagements contractuels
·       Suivre les indicateurs de performance contractuels (disponibilité, délais, qualité)
·       Être l’interlocuteur privilégié du client sur site
·       Animer les réunions de suivi et comités de pilotage
·       Gérer les réclamations, non-conformités et proposer des solutions adaptées
4.     Management des équipes
·       Encadrer et animer les équipes techniques (mécaniciens, superviseurs, support technique, magasiniers ; etc.)
·       Développer les compétences et accompagner la montée en expertise
·       Fixer les objectifs et suivre la performance individuelle et collective
·       Garantir un climat social sain et une forte cohésion d’équipe
·       Assurer la continuité des opérations (gestion des absences, remplacements)
5.     Santé, sécurité et environnement :
·       Être garant de la culture sécurité (objectif zéro accident)
·       Veiller au respect strict des règles HSE et des réglementations en vigueur
·       Animer les réunions sécurité et sensibiliser les équipes
·       Réaliser des audits réguliers et piloter les actions correctives
·       Assurer la sécurité des collaborateurs, sous-traitants et clients
6.     Pilotage par la data et la performance technique
·       Exploiter les outils de télémétrie et de diagnostic (VisionLink, SIS, AMT, etc.)
·       Analyser les données machines pour anticiper les défaillances
·       Déployer des stratégies de maintenance prédictive
·       Optimiser la durée de vie des composants (component management)
·       Suivre les indicateurs de performance technique et proposer des améliorations
·       Maintenir une veille technologique sur les évolutions des équipements Caterpillar et des besoins spécifiques au secteur minier
7.     Amélioration continue
·       Identifier et déployer des leviers d’optimisation des performances
·       Réduire les temps d’arrêt et améliorer la productivité
·       Participer aux projets d’innovation et de transformation digitale
·       Mettre en place des démarches Lean sur les activités de maintenance
·       Capitaliser sur les retours d’expérience terrain
Liste non exhaustive
Cette fiche dĂ©crit les principales responsabilitĂ©s du poste. Elle peut Ă©voluer selon l’organisation, les besoins de l’activitĂ© et les procĂ©dures applicables.
Indicateurs de performance machine :
·       Taux de disponibilité des équipements
·       MTTR : durée moyenne de réparation d’un équipement après une panne
·       MTBS : temps moyen entre deux arrêts (préventif ou curatif)
·       MTBF : temps moyen entre deux pannes d’un équipement.
·       MTFS after PM : Temps moyen de fonctionnement d’un équipement après une maintenance préventive, avant la survenue de sa première panne ou de son premier arrêt non planifié
·       Coût de maintenance par heure machine
·       Respect des délais d’intervention
·       Taux de facturation / recovery
·       Productivité des équipes (heures facturables)
·       Backlog de maintenance
·       Taux d’incidents sécurité
·       Warranty & claims recovery
·       Satisfaction client
·       Condition monitoring
·       Respect des plannings
Savoirs (connaissances théoriques) :
·       Expertise en mécanique, hydraulique, électrique et électronique des engins Caterpillar.
·       Maîtrise des processus de maintenance préventive et corrective
·       Connaissance des normes de sécurité et des réglementations minières en Nouvelle-Calédonie
·       Compréhension des outils de gestion (ERP, AMT, logiciels de suivi technique tels que VisionLink ou SIS)
·       Connaissance des contrats de maintenance (MARC, CSA…)
·       Anglais technique requis et maîtrise du français
Savoir-faire (compétences requises) :
·       Capacité à planifier et organiser les opérations sur site
·       Analyse des performances (KPI) et mise en œuvre de plans d’amélioration
·       Pilotage d’un centre de profit / site opérationnel
·       Management d’équipes techniques
·       Analyse de performance et prise de décision
·       Gestion de la relation client en environnement exigeant
·       Capacité à gérer des situations complexes et critiques
👤 Votre profil :
Niveau d’études : à partir d’un Bac +2 en maintenance industrielle, ou équivalent
Diplôme : une spécialisation en gestion de site ou en exploitation minière est un plus
Formation(s) complémentaire(s) : N/A
Expérience professionnelle dans le domaine : une expérience confirmée en management d’équipes et pilotage de site. Une expérience chez un dealer Caterpillar ou environnement similaire est un plus.
Permis B exigé
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·       Une ambiance de travail dynamique et des projets en évolution
·       Des missions transverses avec un vrai impact sur l’organisation
📧 Comment postuler :
đź“© Candidature (CV + lettre de motivation) Ă envoyer Ă caltrac.recrutement@caltrac.nc
Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte